【衝撃】「給料より休日」初めて上回る。新入社員意識調査、私生活重視の「自分ファースト」

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170509-00000538-san-soci

会社に望むのは給料が増えることより、休日が増えること－。
今年度の新入社員が「働き方」を重視する傾向にあることが、三菱ＵＦＪ
リサーチ＆コンサルティングが９日、公表した意識調査で明らかになった。
「給料」を「休日」が逆転したのは平成１６年度の調査開始以来初めてで、同社は
「会社に尽くすのではなく私生活を重視する『自分ファースト』のライフスタイルだ」
と分析している。

調査は同社が実施する新入社員セミナーの参加者を対象に、３月下旬～
４月上旬に約１３００人から回答を得た。

新入社員が会社に望むことは「人間関係が良い」が最多で、次いで「自分の能力の発揮、
向上ができる」。ただ、能力の発揮や向上を望む新入社員の割合は減少傾向で、
今年度は初めて６割を下回った。その一方で「残業がない、休日が増える」ことや
「私生活に干渉されない」ことを望む割合は増加傾向だった。

また、理想の上司としてもっとも支持を集めたのは、成長を忍耐強く見守ってくれる「寛容型」。
論理的で責任感の強い「論理型」や何事にも熱心な「情熱型」はあまり支持されなかった。